Faites financer votre pension par votre entreprise !

En tant que dirigeant indépendant, vous recevez un salaire mensuel de votre société. Mais avez-vous déjà pensé au jour où vous prendrez votre pension ? Quand sera venu le moment de profiter de la vie après une carrière bien remplie, vous souhaitez pouvoir le faire en toute quiétude. Avec un Engagement Individuel de Pension¹ d'AG Insurance, vous pouvez vous constituer un beau complément de pension dès aujourd'hui.

• Un plan de pension attractif et personnalisé

  • Votre société finance votre plan de pension personnalisé, dont vous récolterez les fruits dans le futur.
  • Vous avez la garantie de pouvoir disposer de la totalité du capital constitué, même en cas de faillite de l'entreprise, de reprise, de fusion... 
  • Vous choisissez un taux d'intérêt de base en fonction de vos besoins pour obtenir un rendement attractif :

• un taux d'intérêt de base de 2,50 % + participation bénéficiaire éventuelle² 
• un taux d'intérêt de base de 0 % + participation bénéficiaire éventuelle²

Plus le taux d'intérêt garanti est bas, plus la gestion de vos capitaux est dynamique, ce qui peut vous rapporter un rendement plus élevé à long terme.

 

La participation bénéficiaire peut ensuite être réinvestie selon vos souhaits :

• dans la sécurité du taux de base en vigueur
  ou 
• dans un ou plusieurs fonds de placement d'AG Insurance, pour un rendement potentiel plus élevé.

Au moment du versement du capital constitué, une taxation forfaitaire favorable de 16,5 % est appliquée. Elle peut même être diminuée à 10 % si le versement du capital a lieu au plus tôt à l'âge légal de la pension et à condition que vous soyez resté actif professionnellement jusqu'à cet âge. La participation bénéficiaire est exemptée de cette taxation.

 

• Un instrument pratique pour l'acquisition d'un bien immobilier

Si vous souhaitez acheter, construire ou rénover une habitation située dans l'Espace Economique Européen³, vous pouvez prélever une avance ou mettre votre E.I.P. en gage pour garantir votre crédit hypothécaire.

 

• Des garanties complémentaires sur mesure !

Pour encore plus de sécurité, vous pouvez ajouter une ou plusieurs garanties complémentaires à votre plan de pension :

• en cas d'incapacité de travail temporaire ou permanente, vous recevez un revenu de remplacement tous les mois selon des modalités déterminées au préalable ; 
• en cas d'incapacité de travail temporaire ou permanente, les cotisations payées par votre société sont remboursées par AG Insurance; 
• en cas de décès avant votre pension, un capital déterminé à l'avance est versé au(x) bénéficiaire(s) que vous avez indiqué(s). 
  
  

Plus d'infos sur la garantie complémentaire ACCRI (Assurance Complémentaire Contre le Risque Invalidité).

 

• Des avantages non négligeables pour votre société

  • Votre E.I.P. est financé par votre entreprise. Si la règle des 80 % est respectée⁴, elle peut profiter d'un bel avantage fiscal, car les cotisations peuvent être déclarées comme frais professionnels. 
  • Comme l'E.I.P. peut être personnalisé, l'entreprise peut offrir un package salarial attractif  à chacun de ses dirigeants. Un moyen performant pour les motiver et les fidéliser !  

Intéressé(e) par ces nombreux avantages et par un confortable complément de pension ?  Contactez votre courtier. Il sera ravi de pouvoir vous informer !   1 Cette page Internet constitue une information générale sur les produits d'AG Insurance. L'étendue exacte de ces assurances est décrite dans les Conditions générales disponibles chez votre courtier. 2 La participation bénéficiaire n'est pas garantie et est déterminée chaque année en fonction des résultats du fonds mentionné dans les conditions particulières. 3 C'est-à-dire les Etats membres de l'Union européenne, l'Islande, le Liechtenstein et la Norvège. 4 La pension complète (c'est-à-dire la somme de la pension légale et des éventuelles pensions complémentaires souscrites : P.L.C.I., engagement individuel ou collectif de pension, promesse de pension, assurance dirigeant d'entreprise existant et contrat INAMI) ne peut pas dépasser 80 % du dernier salaire annuel brut normal pour une carrière complète.