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En savoir plus sur ces assurances?

Mon enfant travaille comme jobiste. Sera-t-il couvert s'il cause des dommages ?

 

​Qu'il fasse du baby-sitting, serve dans un restaurant ou travaille dans un supermarché pour gagner un peu d'argent, votre enfant ne sera jamais à l'abri d'un problème. Heureusement, les dommages qu'il pourra causer à des tiers seront dans la plupart des cas couverts soit par l’assurance de son employeur ou soit par votre assurance RC Vie privée.

Votre enfant est jobiste auprès d’un employeur ?

​Serveur dans un restaurant, caissier dans un supermarché ?
Il sera alors couvert par son employeur si votre enfant jobiste :

  • dans un restaurant renverse de la soupe chaude sur les jambes d'un client;
  • renverse un pack d’eau sur les pieds d’un client.


Il sera alors couvert par son employeur. En effet juridiquement le jobiste est un préposé, c’est un travailleur qui jouit de l’immunité accordée par la loi du 03 juillet 1978 : juridiquement il n’est pas responsable pour les dommages aux tiers, mais c’est son employeur qui l’est (c’est d’ailleurs couvert dans sa RC Exploitation). Le stagiaire serait uniquement responsable en cas de faute grave ou faute légère répétitive. Dans ce cas, c’est votre assurance RC Vie Privée qui couvrira les dommages.

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Votre enfant propose ses services « indépendants » ?

​En tant que baby-sitter, aide au jardinage, lavage des voitures … ?

​L'assurance Top Familiale d'AG Insurance interviendra si :

  • en jouant, votre enfant baby-sitter blesse par inadvertance l'enfant dont il a la garde.
  • lors d'une promenade, votre enfant baby-sitter endommage une voiture stationnée avec la poussette.
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Grâce à votre assurance RC Vie privée, vous pourrez laisser tranquillement votre enfant travailler le week-end ou pendant les vacances. Un petit complément financier est en effet toujours le bienvenu, surtout quand on est jeune !

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