Informer vos collaborateurs

Que dit la loi Verwilghen ?

La loi Verwilghen (20/07/2007) protège les collaborateurs qui quittent votre société et ne sont de ce fait plus affiliés à votre assurance soins de santé. Dès qu'ils adhèrent à l'assurance, vous devez leur indiquer qu'ils peuvent souscrire une police d'attente. Celle-ci fera en sorte que leur assurance hospitalisation restera également abordable à l'avenir. Et quand ils quittent votre société, vous devez les informer qu'ils peuvent opter pour la continuation individuelle de leur assurance, sans formalités médicales ou exclusions de maladies existantes. Ils restent ainsi couverts sans interruption et à vie.

Indiquez aux collaborateurs qui quittent votre PME qu'ils peuvent opter pour la poursuite individuelle de leur assurance soins de santé.

Que devez-vous communiquer à vos collaborateurs ?

  • Qu’ils ont droit à une continuation individuelle (AG Care Hospitalisation) à condition d’avoir été assurés de manière ininterrompue pendant deux ans (auprès d’un ou plusieurs assureurs).
  • Qu’ils disposent d’un délai de trente jours pour soumettre une demande.
  • À partir de quel moment ils ne bénéficieront plus de la protection de l’assurance hospitalisation offerte par votre entreprise.

 

Quand devez-vous le faire ?

Vous devez informer vos collaborateurs au plus tard trente jours après la fin de la protection. Dès qu’ils sont informés, ils disposent à leur tour de trente jours pour soumettre une nouvelle demande auprès d’AG Insurance en vue de prolonger leur assurance. Ils peuvent alors maintenir leur protection sans interruption, sans formalités médicales et sans exclusion de maladies existantes.


 


Indiquez à vos travailleurs actuels et futurs qu'ils peuvent faire en sorte de bénéficier d'un tarif avantageux lorsqu'ils poursuivront individuellement leur assurance hospitalisation plus tard. Grâce à AG Care Vision, leur tarif ultérieur sera en effet calculé sur la base de l'âge qu'ils avaient à la souscription, ce qui sera beaucoup plus avantageux.

Que devez-vous leur communiquer ?

 

Quand devez-vous le faire ?

  • Dès l’entrée en service.

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