Arbeidsongevallenverzekering
Uw werknemers bij een arbeidsongeval beschermen conform de wettelijke verplichting en de administratie simpel houden.
 
Financiële en praktische ondersteuning

Bij een zwaar ongeval helpt u uw medewerker financieel, maar ook bij zijn revalidatie, re-integratie en professionele heroriëntatie.

Eenvoudig en voordelig tarief

Een premie per medewerker en de helft van het tarief voor een deeltijds werknemer die 80 % of minder werkt.

Online aangifte en opvolging

U geeft arbeidsongevallen aan zonder rompslomp.

Automatische premieaanpassing

Op basis van de Kruispuntbank van ondernemingen wordt de premie jaarlijks aangepast aan het werkelijke aantal werknemers in uw bedrijf.

 

Wat doet deze verzekering voor u?

Een verzekering Arbeidsongevallen is wettelijk verplicht in België. Want ook al hecht uw bedrijf veel belang aan preventie, een ongeval op de werkvloer of onderweg van en naar het werk valt nooit helemaal uit te sluiten. Met deze arbeidsongevallenverzekering beschermt u iedereen die bij u onder arbeidscontract staat: bedienden, arbeiders, onderhoudspersoneel, leerjongens of -meisjes. Of ze nu gedeeltelijk of volledig arbeidsongeschikt worden, tijdelijk of blijvend, u zorgt ervoor dat hun medische kosten vergoed worden en dat ze financieel en praktisch geholpen worden. Als uw werknemer overlijdt bij een arbeidsongeval, kan zijn gezin rekenen op een consequente vergoeding die hen financieel houvast biedt.

Eenvoud en gemak voor uw bedrijf
AG Insurance zorgt ervoor dat u geen omkijken hebt naar uw arbeidsongevallenverzekering:
  • ongevallen geeft u online aan en volgt u ook online op,
  • wijzigingen in het personeelsbestand worden automatisch verwerkt.

Voordelig tarief

Medewerkers die 80 % of minder werken, worden slechts voor de helft meegerekend.
arbeidsongevallen  
Waar dekt deze verzekering?

Zoals in de Arbeidsongevallenwet bepaald is, vergoedt deze verzekering:

  • de kosten voor medische zorg, hospitalisatie, medicijnen, orthopedisch materiaal en protheses,
  • een dagvergoeding bij tijdelijke werkonbekwaamheid,
  • een rente bij blijvende arbeidsongeschiktheid,
  • een rente bij overlijden die ook een vergoeding voor de uitvaart omvat.
Waar en wanneer bent u verzekerd?

​Uw werknemers zijn overal ter wereld verzekerd als op het moment van het ongeval de Belgische arbeidsongevallenwetgeving van toepassing is of blijft volgens de internationale conventies.

De aansluiting van uw werknemers bij de arbeidsongevallenverzekering verloopt makkelijk en quasi automatisch. Iedereen die in uw bedrijf een arbeidsovereenkomst heeft, wordt meteen beschermd.

Alle details over uw arbeidsongevallenverzekering vindt u in de wet van 10 april 1971.

Het betreft een contract met een duurtijd van 1 of 3 jaar, stilzwijgend verlengd voor dezelfde periode, behalve wanneer één van de partijen ten minste 3 maanden vóór het einde van de overeenkomst zich ertegen verzet volgens de wettelijke modaliteiten. Contracten met een duurtijd van minder dan 1 jaar eindigen op de contractueel voorziene datum, zonder stilzwijgende verlenging.

arbeidsongevallen  
arbeidsongevallen  
Wat gebeurt er in het geval van een ongeluk?

Als er één van uw medewerkers het slachtoffer is van een arbeidsongeval, is een correcte vergoeding cruciaal. Praktisch moet u het volgende doen:

  1. Meld het ongeval of het overlijden.
  2. Bezorg de medische attesten over de arbeidsongeschiktheid en alle andere gevraagde informatie.

Als het nodig is, sturen we een medewerker naar uw bedrijf om de omstandigheden van het ongeval te onderzoeken. We raden u aan om niet tussen te komen in discussies over de aansprakelijkheid en geen vergoedingen te betalen of te beloven aan uw medewerkers. Meld het ons wel als u weet krijgt van gerechtelijke geschillen over het ongeval.

Wat zijn de belangrijkste uitzonderingen?

Volgens de Wet op de arbeidsongevallen zijn er geen uitzonderingen als het gaat om een arbeidsongeval in de privésector (het personeel van openbare besturen valt onder een ander wettelijk stelsel). De wet is wel beperkt tot ongevallen en gaat dus niet over beroepsziekten. Die worden geregeld in het kader van een openbaar fonds verbonden aan de sociale zekerheid. 

arbeidsongevallen  
 
 
Consumentenbescherming & klachtenbeheer
Raadpleeg de wettelijke informatie over onze verzekeringen!
   Algemene voorwaarden en contractuele documenten